urgi Etxebarria se ha instruido para dar formaciones en las empresas. Esta área de renovación continúa, nos exige estar por delante, buscando las futuras necesidades y empezar a crear alternativas de desarrollo. En tu empresa, la creatividad, tiene muchas vías a seguir, y desde aquí se invita a todas aquellas empresas con dificultades creativas, a proponer la investigación de su dificultad. A sí mismo, Iurgi Etxebarria revive la cohesión de los equipos, desde el desarrollo personal de cada uno.

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entadrama es un programa especialmente diseñado para los profesionales de las ventas (en todos los niveles), en el cual se combinan las teorías y estrategias comerciales más novedosas, con la interpretación realista de roles basados en El Método Estanislavsky. Las técnicas del psicodrama refuerzan las herramientas de trabajo para interactuar y empatizar con los clientes.

Con las técnicas de Bentadrama, se aprende a vivir la personalidad como un actor, potenciando así las relaciones laborales y con el cliente. El objetivo de esta formación es adquirir la capacidad de responder a situaciones propias de la profesión mediante el empleo de roles adaptados.

El programa de Bentadrama comprende las visiones de Edward De Bono, creador de la técnica de “Seis sombreros para pensar”, Estinislavsky, apasionado del realismo humano y creador de “El Método” y Jacob Levi Moreno, creador del psicodrama.

En el método de elaborar personajes, la interpretación actoral, tenemos que tener la capacidad de encontrar el lado humano de aquel individuo que queramos interpretar. De forma que, este oficio enseña a asimilar todo tipo de roles con facilidad y a su vez, exige saber observar a nuestros interlocutores con reconocimiento.

Apropox ha creado está formación eligiendo la técnica de interpretación más adecuada para cubrir su necesidad. Los participantes ensayarán sus ventas, sabrán la riqueza que contiene, analizarán su capacidad personal y con la disciplina del psicodrama, recogerán infinitas formas de aplicarla y perfeccionar su vida.

Es una técnica multiuso y consta en organizar los pensamientos. La forma de pensar convencional en el mundo occidental, se basa en analizar datos, recoger experiencias y contrarrestar opiniones. A menudo, esto conlleva a mezclar datos, ideas y deseos, generando angustia e impotencia. En el caso de pensar junto a un equipo, a menudo se termina, compitiendo con ideas, luchando por la razón y por ende, discutiendo.

Los sombreros, recogen todos esos datos, esas ideas, los pensamientos y las emociones, que no se hablan; los sitúan y los muestran en la mesa. Esto aporta una mirada externa.

Esta mirada clarifica, recoge la importancia de cada una y aborda el siguiente movimiento con total seguridad. Reduce, tiempo, gasto de energía y sentimientos mal encauzados. En esta formación, abordamos un proyecto en marcha, dicho proyecto puede estar al comienzo o al final, o quizá esté bloqueado y se requieran datos para seguir adelante (evidentemente el formador es consciente de la confidencialidad).

Esta formación impartida por Iurgi Etxebarria consigue en poco tiempo el interiorizar la técnica y le permite a los participantes reutilizarla en distintas situaciones de trabajo en equipo o individual.

Esta formación impartida por Iurgi Etxebarria consigue en poco tiempo, interiorizar la técnica y le permite a los participantes, reutilizarla en distintas situaciones de trabajo, en equipo o de forma individual. La clave es darle importancia a cada sombrero, entrenar el cuerpo y la mente, para ser consciente de la labor que se va a hacer con los sombreros. Cada sombrero envuelve el cuerpo de distinta manera, no es lo mismo pensar en datos reales; que pensar, en la opinión, la esperanza, las ideas, los peligros y el que hacer con esos datos. Nuestra mente acude a distintos lugares para recibir la información idónea y Iurgi acompaña a recorrer el mapa de los sombreros.

La empresa contratante se lleva, el resultado obtenido con la organización de ideas de Edward De Bono; un obsequio que revitaliza el equipo de forma épica. Los participantes, la técnica de los sombreros para pensar, camino para arreglar futuros conflictos. Hay empresas que han conseguido dar un giro a su misión, con un resultado del 100% de ingresos al año.